近年来，职场年龄歧视问题愈演愈烈，尤其是“35岁危机”成为无数打工人的心头之痛。建议将禁止就业年龄歧视纳入法律，这一提议无疑为职场人带来了新的希望。你是否也曾因年龄问题遭遇职场不公？快来了解这一政策的最新进展，为你的职业生涯保驾护航！

1. 年龄歧视现状：35岁成职场“分水岭”

1.1 数据揭示残酷现实

根据2025年《中国职场年龄歧视调查报告》